近几年留学圈普遍感受归国求职没以前容易，哪怕名校毕业，哪怕拥有专业优势，想要进好企业、名企业，亦是越来越难。
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留学生就业、进名企，变难的原因
（1）国内外毕业生人数激增
80w海归+909w应届毕业生+100w考研失利党
应届毕业生创新高：2021年国内高校毕业生909万，比去年激增35万人。
海归人数也创新高：2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%。
（2）实习/工作经验不足
《2020中国留学白皮书》通过对有留学经验且已工作的调研指出：
“工作/实习经验不足”是找工作时存在的最主要劣势。 超过半数的单位表示：不仅看重留学生的学业情况，更青睐有相关工作背景、实习经验丰富的留学生。
（3）早期职业规划意识不足
上述调查还发现：“职业发展方向和目标不清晰”、“对国内环境不熟悉”、“信息渠道获取有限”都是当今留学生求职困难的主要原因。
这反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。
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如何让进名企变得更容易？
（1）哪些企业最受归国求职留学生欢迎？
据《2020中国留学白皮书》调研：
首选仍是合资/外资企业，源于氛围、员工构成更国际化；
其次受欢迎的是上市企业；
再次国企、事业单位也开始受到留学生择业的欢迎。
（2）如何让进名企变得更容易？
作为全程式人生规划的高端留学机构，顶试为了帮助有意归国求职的学生们获得又稳又准的名企求职秘诀，策划了一系列活动。
6月24日的直播，我们请来不同的世界500强企业HR总监、Marketing总监，谈他们10多年的招人之道及用人经验。
直播还实时回答同学们提出的各种问题，诸如：
如何顺利拿下名企面试？
外企看重专业对口吗？
该先继续考研，还是先工作？
低年级如何提升背景和技能，拿到有含金量的实习？
……
不仅同学们，为娃们操碎心的爸爸妈妈们也表示对孩子就业很有帮助。
看完直播的同学找老师要回放，想让妈妈也看一看。
最最重要的是：
顶试7位同学在我们的帮助下充分准备，在本次直播后拿到bonus：世界500强、互联网大厂、金融，设计公司等名企的实习及培训。
这意味着不仅获得了需要经过一轮轮淘汰的竞争激烈的实习职位，在实习前还会获得专门培训。
名校留学+名企实习及培训+名企就业，我们顶试留学这样拥有全面资源为学生保驾护航的机构，应该是绝无仅有了吧
错过本轮直播的同学和爸爸妈妈们也不用过于遗憾和忧虑，更多的直播以及指导、帮助即将奉上。
